Nos services

Audit social

Véritable photographie à l’instant « T » de l’état social d’une entreprise, les bénéfices d’un audit social et/ou d’un audit organisationnel sont nombreux et permettent à tous au sein de l’entreprise, dirigeants et salariés, de mieux collaborer à la bonne marche de la société.

Notre cabinet réalise depuis plusieurs années les missions d’audit social sur tout le territoire national, pour tout type d’activité et toute taille d’entreprise (spécialisation en plus dans le secteur du transport de marchandises et de personnes).

Cette mission comprend :

- Analyse des fiches de paie (cotisations, respect des règles d’assujettissement),
- Contrôle de l’adéquation entre fiches de paie, contrats de travail et convention collective,
- Contrôle des contrats de retraite, prévoyance et mutuelle,
- Contrôle du respect de la législation du droit du travail,
- Proposition de solutions pour les techniciens grand déplacement,
- Contrôle des règles en matière de représentation salariale (délégués du personnel, CE, règlement intérieur),
- Validation de la méthodologie de paye en matière de maladie,
- Contrôle des contrats de travail,
- Rédaction d’un rapport d’audit (vidéo projetée le jour du débriefing, le rapport écrit sera remis en fin d’exposé),
- Proposition d’améliorations ou de modifications.
 

Nos experts en audit social :

Lise KRAFT
Responsable Département Social
lkraft@eureka-consulting.fr

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