Formations

Vous êtes chef d’entreprise, directeur ou responsable ressources humaines, gestionnaire ou assistant RH, cadre ou collaborateur évoluant vers la fonction RH. Nous vous proposons en vos locaux, dans notre salle de formation ou dans un lieu sélectionné par nos soins , des journées de formation dont les programmes proposés peuvent être entièrement adaptés à vos besoins.

Eureka Consulting est certifié organisme de formation Datadock pour la prise en charge de vos formations par votre OPCA.

 

Le programme des formations du 2e semestre 2018

  • > Jeudi 13 septembre 2018 : CSE : maitrisez le processus électoral : sa mise en place et son déroulement
  • > Jeudi 18 octobre 2018 : CSE : la présidence et sa gestion : les nouvelles règles applicables.
  • > Jeudi 23 novembre 2018 : le pouvoir disciplinaire de l’employeur : son fonctionnement depuis la réforme « Macron »
  • > Jeudi 17 janvier 2019 : la médecine du travail et la procédure d’inaptitude : son exercice et son étendu.
  • > Jeudi 07 février 2019 : qualité de vie au travail : dépassez votre obligation légale aux fin d’engager une véritable démarche pour votre entreprise.

Nos formations sur mesure intra-entreprise ou inter-entreprise

L'actualité juridique sociale
  • Ordonnances MACRON ses premiers décrets d'application
  • Les prochaines concertations de la feuille de route du gouvernement
  • Réforme de l'assurance chômage
  • Réforme de la formation professionnelle
  • Réforme du système de retraite
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Les élections professionnelles

Maitriser la mise en place et le déroulement des élections professionnelles

  • Le processus d'élection des représentants du personnel
  • La représentation syndicale
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Les BDES

Maitriser l'outil et le contenu d'information de votre BDES (outil d'information économique et social obligatoire)

  • La Base de données économiques et sociales : enjeux et impacts pour l'entreprise
  • Le cadre de fonctionnement de la Base de données économiques et sociales
  • L'accès à la base de données économiques et sociales
  • La confidentialité des informations
  • Le contenu de la base de données économiques et sociales
  • Le contenu enrichi de la base de données économiques et sociales enrichie suit à la réforme du dialogue social
  • Les 3 consultations annuelles du futur CSE
  • Le risque d'une base de données économiques et sociales incomplète
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La médecine du travail et la procédure d'inaptitude

Réforme de la médecine du travail et maitrise de la procédure d'inaptitude

  • Appréciation de l'aptitude
  • L'inaptitude
  • L'aptitude et l'inaptitude en pratique
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Le fonctionnement et les relations avec vos IRP

Maitriser le fonctionnement et les relations à adopter avec vos instances représentatives du personnel

  • La composition des différentes instances
  • Maitriser le rôle de différentes instances pour les appliquer au sein du CSE
  • Veiller au bon déroulement des réunions
  • Identifier les droits et devoirs de vos représentants du personnel
  • Comment conjuguer les missions des différentes instances au sein de votre nouveau CSE
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Les négociations obligatoires

Maitriser le cadre et le déroulement des négociations obligatoires selon son effectif

  • Introduction et préparation des NAO : règlementation et enjeux
  • La méthodologie des NAO par étape : les clefs de la réussite
  • Réviser et dénoncer un accord collectif
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La procédure disciplinaire

Savoir mettre en oeuvre et mener une procédure disciplinaire (avec ou sans licenciement)

  • Le champ d'application du pouvoir disciplinaire
  • Les sanctions disciplinaires
  • Les procédures disciplinaires
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QVT, droit à la deconnexion et forfait jours

QVT, droit à la déconnexion et forfait jours : quel levier législatif, quelle applicabilité ?

  • Définir les éléments de son projet de qualité de vie au travail
  • Mettre en place sa charte qualité de vie au travail
  • Faire vivre la démarche qualité de vie au travail
  • Intégrer la démarche qualité de vie au travail dans une approche globale d'accompagnement dans le changement
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Hygiène et prévention du dos
  • Eureka consulting partenaire pour vous accompagner à prendre soin de vos salariés.
  • Comment alimenter votre politique de prévention santé et qualité de vie au travail.
  • Vous souhaitez améliorer la performance de votre entreprise grâce à une prévention ciblée.
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Tarifs

A partir de 1400 euros HT / pax pour la formation "Actualités juridique et sociale".
Profitez de 15% de réduction si vous parrainez une personne d'une entreprise différente.

Pour toute demande de tarif, merci de nous contacter au 05 64 14 04 13.

Nos rendez-vous annuels de formation

Ces journées de formations sont l'occasion pour les entreprises de secteurs d'activité, de taille et d'horizons différents de participer, d'échanger au cours de sessions de formation organisées par nos soins en un lieu choisi par nos soins, sur une ou deux journées en fonction du programme retenu.
Pour simplifier votre venue, nous vous proposons une formule « tout compris » incluant outre le coût de la formation, l'hébergement en pension complète et chambre individuelle. Cette formule permet à l'ensemble du groupe de partager les déjeuners et les diners pris en commun avec votre formateur.

Mes outils pédagogiques

  • Formation participative
  • Utilisation du PowerPoint
  • Cas pratiques et questionnaire de contrôle des connaissances
  • Détermination d’un plan d’action à la fin de chaque session afin que le stagiaire puisse immédiatement mettre en pratique de retour dans son quotidien, les acquis de sa formation
  • Suivi des stagiaire : « SAV formation 1 mois » durant lequel les participants peuvent interagir, échanger du contenu et échanger avec le formateur sur les sujets liés à la formation.
  • Remise à chaque stagiaire du support de formation sur clef USB.

Témoignages

Contenu bientôt disponible